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道禾精工的人才的标准首先就是能在出作上拿得起放得下,比如公司给你一个工作,你要能在工作时间里完成你的工作职责,当然是出色完成更好,能够完成基本要求或者达到满意的要求,那就是人才。因为一个组织是由不同的岗位不同的人组成的,没有说总经理才是人才,一般的职员不是人才。

在道禾精工,大专和本科,或者硕士、博士,这并不重要。因为在公司里面有不同的岗位,不同的岗位有不同的员工去做不同的事情。只要专业知识达到一定的程度,经过面试条件合适的话,就会录用。

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